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【摘 要】：石玉峰说，2020年，山东省大数据研究会成立大数据专业建设委员会，聚焦于大数据新专业的培养方案、标准、课程设置，解决教材、师资等瓶颈问题；研究会即将设立的数智财会分会，

石玉峰说，2020年，山东省大数据研究会成立大数据专业建设委员会，聚焦于大数据新专业的培养方案、标准、课程设置，解决教材、师资等瓶颈问题；研究会即将设立的数智财会分会，将以帮助各大高校建立大数据与会计这样的新专业为己任。

对于企业而言，数字化浪潮下人才供需不匹配的矛盾越发突出。

在BI数据分析软件上，永洪科技、思迈特、帆软等头部企业正在崛起。山航数据管理经理李挺说，事实上，国内BI软件厂商更懂得中国市场的业务场景，功能设置更符合中国企业的需求，而国外BI厂商作为跨国公司，在产品迭代速度上大大落后国内企业。

最近，在济南举行的一场大数据与会计专业人才培养方案评审会，凸显出职业教育亟待升级的紧迫性。

2019年，国家提出发展信创产业，软件的国产替代已成为不可阻挡之势。公开资料显示，目前，部分头部企业已完成国产化替代，比如，美的替换了BIEE、Oracle，华为、中兴替换了Tableau，海尔替换了BIEE和BO，银联替换了Cognos。在山东，山东高速、国网山东电力等集团公司的财务软件已经实现了国产替代。

此次评审会上，高驰数据总经理黄萍展示了两则招聘广告，这两则广告是面向大专毕业生的，一个是财务分析员，月薪8000元-1.3万元，要求负责业务线的财务分析和滚动预测，建立财务分析体系，为企业经营提供决策支持；一个是数据分析（偏财务），月薪6000元-8000元，要负责完成日常数据报表和业务分析，能根据异常数据及时查找反馈。

2021年上半年，东航、南航、国航这三大航空公司亏损166亿元，推出“随心飞”这样的“白菜价”机票不是亏得更厉害吗？

记者了解到，截至2021年5月，全国已经有1616所高职院校成功申报了大数据与会计专业。这个新专业怎么建设，培养方案、培养标准、教材、师资等对高校来说都是新挑战。

记者注意到，这份大数据与会计专业人才培养方案，是由山东外事职业大学国际商学院和山东高驰数据科技有限公司（以下简称高驰数据）联合推出的。前者2006年设立了大数据专业，后者具备丰富的企业数字化转型实战经验和为企业在职人员进行大数据分析技能培训的人才培养经验。

同样，这个问题放在当下的职业教育，就是：帮着公司数钱的会计都快被淘汰了，你如何培养帮着公司挣钱的会计？

华为在这方面已经走在前面。著名企业战略顾问刘润曾经带队参访华为财务作战指挥室。当时正值华为发布2020年上半年财报之前，华为财务部门用10天时间把2020年上半年4500亿营收算清楚，并从这些数字中生成1000多张决策支持报告。

目前，国内一些大学开设大数据与会计专业，就是简单地将会计课程和大数据、计算机方面的课程相加，侧重于教授难度偏大的计算机编程、高深的数学分析工具和技术，而不是侧重培养学生的数据分析思维和现实中数据分析软件的应用能力，实际上是用工科思维进行商科教学。

事实上，航空公司推出这款产品时，考虑的是能减亏多少，多一个人坐飞机就能多一个人摊薄成本。产品型财务要从全局角度分析这款产品的“边际贡献率”，比如客户粘性提高多少，拉新率有多高，为决策提供准确依据。

2021年3月，教育部公布《职业教育专业目录（2021年）》（下称《新版目录》）中，新增与大数据技术相结合的“大数据+”专业共14个，其中财会管理专业变更为“大数据与财务管理”专业，会计专业变更为“大数据与会计”专业。

极简背后是超级复杂的财务共享云平台——企业的开发、业务、报账、供应链、税务管理、合同管理、资金管理、分析预测……

“轻松、稳定、离家近。”被这个数据统计进去的求职者们，相信他们的价值观还是这样——一个不变的体制、一个不变的单位、一个可以按月给自己支付固定工资的人生状态是最有安全感的。

教育部《新版目录》已经展现了职业教育变革的风向标。那么市场到底需要什么样的财会人员？

石玉峰说，在大数据与会计专业上，目前全国还没有可供参考的职业教育的培养方案。山东外事职业大学联合高驰数据抓住这个转折点，从企业实际需求出发，推出一个样板供其他学校做参考，这是一件具有战略意义的事情。

记者 蔡宇丹

比如高驰数据长期做企业在职人员培训，了解企业痛点和需求，高驰数据的实战经验和研究会的精品课程结合，使得人才培训的效能大大提高。

文章来源：《中国职业技术教育》 网址: http://www.zgzyjsjyzzs.cn/zonghexinwen/2022/0705/1783.html